Effektiv rekruttering innen lager og logistikk - finn de rette folkene

Å finne de rette folkene i lager og logistikk har blitt en stadig større utfordring. Bransjen vokser raskt, kravene til effektivitet øker, og konkurransen om arbeidskraften er knallhard. For ålykkes kreves det en rekrutteringsprosess og et rekrutteringsverktøy som erraskt, nøyaktig og rettferdig - noe Higher gjør mulig ved å fokusere på ferdigheter, potensial og atferd i stedet for tradisjonelle kvalifikasjoner.

Vanlige utfordringer ved rekruttering til lager- og logistikkbransjen

Lager- og logistikkbedrifter har ofte behov for å rekruttere mange personer på kort tid - noen ganger til sesongmessige topper, andre ganger til langsiktige stillinger. Dette skaper flere tilbakevendende utfordringer:

• Dethøye tempoet og denstore mengden søknader gjør det vanskelig å vurdere hver enkelt kandidat på en rettferdig måte.
• Vanskelig å identifisere potensial - erfaring sier ikke alltid noe om motivasjon eller samarbeidsevner.
• Høy turnover, noe som gjør rekruttering til en kontinuerlig prosess.
• Rekruttering undertidspress risikerer å gå på bekostning av kvaliteten på utvelgelsen.

Hvordan Higher hjelper bedrifter med å rekruttere de rette medarbeiderne

Med Higher kan bedrifter innen lager og logistikk effektivisere hele rekrutteringsflyten - fra søknad til ansettelse. Kandidatene blir vurdert på kompetanse, egenskaper og motivasjon gjennom digitale tester og videospørsmål, noe som gjør utvelgelsen både raskere og mer rettferdig.

Fordelene med Higher i lagerrekruttering

• Raskere utvelgelse: Systemet rangerer kandidatene automatisk basert på samsvar med rollekravene.
• Objektiv vurdering: Alle kandidater får samme sjanse til å vise sine sterke sider.
• Bedre matching: Fokus på atferd, drivkraft og potensial - ikke formelle kvalifikasjoner.
• Styrket arbeidsgiverprofil: En moderne og engasjerende opplevelse tiltrekker seg flere av de riktige kandidatene.

Fokus på ferdigheter og potensial

I lager- og logistikkbransjen er det ofte arbeidsmoral, ansvarsfølelse og teamarbeid som avgjør om en medarbeider blir en ressurs på lang sikt. Ved å fokusere på disse faktorene hjelper Higher bedrifter med å finne de rette medarbeiderne - raskt og på en datadrevet måte.

Med Higher får du

• Mer effektive prosesser med kortere rekrutteringstid.
• Redusert turnover takket være bedre match.
• Engasjerte medarbeidere som passer både til rollen og bedriftskulturen.

Vil du rekruttere raskere og smartere innen lager og logistikk?

Oppdag hvordan Higher hjelper bedrifter med å bygge sterke team med fokus på ferdigheter og potensial.

👉 Bestill en demo med Higher