Att hitta rätt personal inom lager och logistik har blivit en allt större utmaning. Branschen växer snabbt, kraven på effektivitet ökar och konkurrensen om arbetskraften är hård. För att lyckas krävs en rekryteringsprocess och ett rekryteringsverktyg som är både snabb, träffsäker och rättvis – något Higher gör möjligt genom att fokusera på kompetens, potential och beteenden snarare än traditionella meriter.
Företag inom lager och logistik behöver ofta rekrytera många personer på kort tid – ibland inför säsongstoppar, ibland för långsiktiga roller. Det skapar flera återkommande utmaningar:
Med Higher kan företag inom lager och logistik effektivisera hela rekryteringsflödet – från ansökan till anställning. Kandidater bedöms utifrån sina kompetenser, egenskaper och motivation genom digitala tester och videofrågor, vilket gör urvalet både snabbare och mer rättvist.
I lager- och logistikbranschen är det ofta arbetsmoral, ansvarstagande och samarbetsförmåga som avgör om en medarbetare blir en långsiktig tillgång. Genom att fokusera på dessa faktorer hjälper Higher företag att hitta rätt personer – snabbt och på ett datadrivet sätt.
Med Higher får du:
Upptäck hur Higher hjälper företag att bygga starka team med fokus på kompetens och potential.