En ændring i reglerne om daglig hvile, som er initieret af EU, har resulteret i, at en stor del af ambulancepersonalet i Gällivare har sagt op. Det er noget, som DN skriver om i deres artikel her, hvor flere medarbejdere udtrykker deres bekymring for sektorens fremtid. Ændringen betyder, at medarbejdere i kommuner og regioner skal have mindst 11 timers sammenhængende daglig hvile i hver 24-timers periode. Som en konsekvens heraf er personalet i Gällivare, en kommune, der dækker et område større end Blekinge og Skåne tilsammen, blevet tvunget til at sige op. Omkring 40 procent af ambulancepersonalet har valgt at forlade deres stillinger.
I en tid, hvor behovet for kvalificeret ambulancepersonale er akut, kan Higher tilbyde en innovativ løsning til at lette rekrutteringsprocessen og tiltrække kompetent personale til ambulancesektoren. Med Higher's mobile rekrutteringsværktøj kan du effektivt nå ud til potentielle kandidater og sikre, at du har de rette kompetencer til at besætte ledige stillinger.
Afskedigelserne har dramatiske konsekvenser for Gällivare og de omkringliggende områder. Ambulancerne i området har svært ved at blive bemandet, hvilket kan bringe folks liv i fare i nødsituationer. Derudover har afskedigelserne skabt en akut mangel på kvalificeret ambulancepersonale, hvilket hæmmer evnen til at reagere hurtigt på medicinske kriser i et område med store geografiske afstande.
Higher's mobile rekrutteringsværktøj kan hjælpe ambulancesektoren med hurtigt og effektivt at rekruttere de nødvendige kompetencer. Potentielle kandidater kan nemt søge job direkte på deres mobiltelefoner ved at besvare kompetencebaserede spørgsmål, psykologiske tests og videopræsentationer i stedet for traditionelle CV'er og følgebreve.
For at løse denne personalekrise er det nødvendigt at finde både kort- og langsigtede løsninger. Det er afgørende at gennemgå hviledagsreglernes indvirkning på ambulancesektoren og finde kompromiser, der tager højde for de særlige udfordringer i tyndt befolkede områder. Samtidig skal der træffes foranstaltninger for at tiltrække og fastholde kvalificeret personale i ambulancesektoren, herunder forbedrede arbejdsvilkår og muligheder for uddannelse og udvikling.
Higher er klar til at samarbejde med ambulancesektoren om at løse personalekrisen. Vi tilbyder en innovativ løsning til at strømline rekrutteringsprocessen og tiltrække kompetent personale til din organisation .
Ambulancesektoren er en vigtig del af vores sundhedssystem, og dens personale spiller en afgørende rolle i at redde liv og yde vigtig pleje. Den personalekrise, der er udløst af de nye regler om 24 timers hvile, er en udfordring, der skal tages alvorligt. Ved at undersøge de lovgivningsmæssige rammer, skabe undtagelser og bruge effektive rekrutteringsværktøjer, der tilbydes af Higher, kan vi sikre, at ingen står uden hjælp i en kritisk situation. Vi inviterer ambulancesektoren til at kontakte os og booke et møde for at diskutere, hvordan vi sammen kan løse bemandingsudfordringerne og sikre den bedst mulige pleje til vores borgere.
Forfatter: Nicklas Wikblad
Faglig gennemlæser: Moa Jacobsson