Værktøjer til rekruttering

Urval och återkoppling i samma rekryteringssystem

Alla ansökningar samlas i en överskådlig vy i verktyget. Du kan sen enkelt filtrera fram de kandidater som fick önskat resultat i sin ansökan, och bedömer därefter deras videopresentationer. Sortera sedan med drag-and-drop funktionen vilka ansökningar du vill gå vidare med eller ej.

Automatiserad kommunikation med kandidaterna gör att processen blir ännu smidigare och effektivare. Guldkornen kontaktar du för att be om CV eller boka in en intervju direkt inne i verktyget.

Bias-fri rekruttering i et rekrutteringssystem

Vores rekrutteringsproces er baseret på skræddersyede udvælgelsesspørgsmål, som kan være videns-, værdi- eller situationsbaserede. Spørgsmålene kan stilles i tekst-, billed- eller videoformat. Flere svar kan være korrekte, og spørgsmålene kan vægtes, så nogle har større vægt. Metoden giver en fair og upartisk udvælgelse baseret på de kompetencer, kandidaterne besidder - ikke deres baggrund.

Rekrutteringsværktøjet omfatter også evidensbaserede personlighedstests, som måler f.eks. motivation og selvtillid. Testene er udviklet sammen med autoriserede psykometrikere, som har stor erfaring med rekruttering og testning, siden de blev grundlagt i 2006.

I vores rekrutteringsværktøj kan du også få kandidater til at svare på tre korte spørgsmål via video. Videopræsentationerne giver dig et godt og mere personligt førstehåndsindtryk af, hvem personen faktisk er, før en samtale.