Regn med at kandidatene dine vil bruke mobilen når de utforsker karrieresiden din og søker på jobber. Sørg derfor for at nettstedet ditt er fullt mobilvennlig. En smidig og brukervennlig karriereside vil gjøre det enklere for potensielle kandidater å finne informasjon om ledige stillinger og sende inn søknadene sine .
Higher tilbyr en smidig og mobilvennlig karriereside som gjør det enkelt for kandidater å finne informasjon om ledige stillinger og sende inn søknadene sine direkte via mobilen, ettersom vi har en unik søknadsprosess utviklet spesielt for mobil.
Ved å involvere markedsavdelingen din kan du få verdifull innsikt i hvor de besøkende på nettstedet ditt kommer fra. Dette kan hjelpe deg med å tilpasse annonsene og rekrutteringsstrategiene dine slik at du når ut til riktig målgruppe. Tenk over hvordan ulike kanaler kan brukes for å nå potensielle kandidater, enten det er annonser, sosiale medier eller andre plattformer.
For å øke sannsynligheten for å nå de rette søkerne er det viktig å optimalisere stillingsannonsene dine for søkemotorer. Sørg for at annonsetitler og -tekster samsvarer med relevante søkeord i din bransje. Dette øker sjansene for at annonsene dine rangeres høyere i søkeresultatene og blir lagt merke til av potensielle kandidater.
Higher hjelper bedrifter med å optimalisere stillingsannonsene sine for søkemotorer, noe som øker sjansen for at de rangeres høyere i søkeresultatene og når ut til flere potensielle kandidater.
Når du skal tiltrekke deg kandidater, er det viktig å bruke ulike medieformater. Bilder og filmer er svært effektive for å formidle budskapet ditt og tiltrekke deg kandidater. Ved å bruke lyd og video aktiverer du flere sanser, skaper følelser og tiltrekker deg flere og bedre kandidater til organisasjonen din. Filmet stillingsannonse er derfor et kraftfullt verktøy for å formidle bedriftskulturen din på en engasjerende måte. Dette er noe vi tilbyr og anbefaler til alle våre kunder.
Må du alltid kreve en CV og et følgebrev? Det kan være verdt å tenke nytt når det gjelder å samle inn informasjon om kandidatenes ferdigheter og personlighet. Bruk digitale verktøy og spørreskjemaer for å samle inn relevant informasjon på en praktisk måte. Dette kan gjøre søknadsprosessen mindre tungvint og mer tilgjengelig for søkerne.
Ved å samarbeide med Higher kan bedrifter gjøre kandidatreisen mobilvennlig, være synlige på de riktige stedene og bruke innovative kommunikasjonskanaler for å effektivisere og forbedre rekrutteringsprosessen for både bedriften og søkerne.
Forfatter: Nicklas Wikblad
Faglig gjennomleser: Moa Jacobsson