Skip to content
Close
LANGUAGE – da
ennosv
Book en demo
PRØV GRATIS
da
ennosv
Book en demo
PRØV GRATIS
Rekrutteringsværktøj-1-1

Jobannoncer

Det første møde med en arbejdsgiver, når en kandidat er på udkig efter et job, er en jobannonce. Den skal tiltrække kandidater til at søge stillingen, så jobannoncen spiller en vigtig rolle i rekrutteringen. En kandidat læser ofte flere annoncer, når han eller hun søger job, så det er vigtigt at skille sig ud blandt alle de andre annoncer, hvis du skal finde din drømmekandidat!

Maksimer din rekrutteringsstrategi og find de bedste talenter på markedet

Indeed giver dig adgang til effektive værktøjer og ekspertise, der hjælper dig med at få succes med din rekrutteringsproces. Uanset om du leder efter lokale eller internationale talenter, kan Indeed skræddersy en løsning, der passer til dine behov.
bild (2)-1

Hvordan skriver jeg en jobannonce?

Det kan være svært at skrive en god jobannonce. Man vil gerne have så meget med som muligt, der giver et godt og retvisende billede af den påtænkte stilling, uden at kandidaten mister interessen, fordi der er for meget information at læse. Og du vil også gerne have en sjov jobannonce!
 
Tag udgangspunkt i kravprofilen, når du skriver en jobannonce, og sørg for at få de mest relevante dele med. Kravprofilen bliver din bedste ven, når du skriver en jobannonce, så sørg for altid at gå tilbage og dobbelttjekke, at alt det, der skal med, også er med.
 
Når du opretter en jobannonce, skal du sørge for at inkludere en titel, en rollebeskrivelse, kvalifikationer og oplysninger om virksomheden. Det er en god start og giver kandidaten en idé om, hvad stillingen indebærer, hvilke krav der skal opfyldes i stillingen, og hvilken type arbejdsplads der tilbydes.
 

 

jobannonce

Sådan skriver du en jobannonce

Titel - Hvad er titlen på den stilling, kandidaten vil søge? Det giver kandidaten en første idé om, hvilken rolle virksomheden leder efter.

Rollebeskrivelse - Hvilke opgaver skal udføres, hvilket ansvar er inkluderet, hvem rapporterer rollen til, hvor stort er omfanget osv. Her beskriver du, hvordan stillingen ser ud.

Kvalifikationer - Hvilken erfaring og uddannelse kræves der til stillingen? Angiv specifikke krav til erfaring, hvis det er et virksomhedskrav.

Virksomhedsinformation - Hvad er virksomhedens værdier og kultur? Hvilke fordele er tilgængelige? Beskriv den virksomhed, der tilbyder stillingen, og hvad det vil sige at arbejde for netop den virksomhed.

billede h (1)

En god tommelfingerregel for længden af en jobannonce er at tænke på maksimalt 3 scrolls på en mobiltelefon. På den måde bliver annoncen ikke for omfangsrig, og læseren kan tage oplysningerne til sig.

TIPS-ikonet

SEO-optimeret jobannonce

Det er også vigtigt at sørge for, at din jobannonce er SEO-optimeret, så den kan hentes af forskellige søgemaskiner som Google, og flere kan se din annonce. Hvis du vil have en guide til, hvordan du optimerer din annonce, kan du få adgang til den nedenfor - vi hjælper dig på vej!

 

Guide: SEO-optimeret jobannonce


 

Inspiration og indsigt

Blog-600x600v3
TOUCH
Blog Tips og trends inden for rekruttering
BlogTips og trends inden for rekruttering

Her finder du artikler om rekruttering og andre emner, der er relevante for dem, der arbejder med rekruttering eller har et rekrutteringsbehov på et eller andet tidspunkt.

Læs mere
kundcase-600x600v3
TOUCH
KUNDESAG Mød de mennesker, der bruger vores værktøj
KUNDESAGMød de mennesker, der bruger vores værktøj

Vores kunder ved bedst! Her kan du finde vores form for referencetagning - læs om vores kunders egne erfaringer med at arbejde med vores rekrutteringsværktøj Higher.

Læs mere