Kunder

Tidligere har Ohlssons krævet både CV og personligt brev i deres processer, men nu undgår de det krav takket være Higher. Det har hjulpet dem meget med at nå ud til deres faggruppe.

"Jeg tror virkelig, at det er vejen frem. Det har fungeret rigtig godt at arbejde CV-frit. Det er helt rigtigt at tage det digitale skridt, også når det gælder hele rekrutteringsprocessen. Nu har vi alt samlet ét sted, og det føles meget bedre og mere smidigt," siger Caroline.

NV Rörteknik bruger Higher i sin rekruttering af montører og projektledere. Hør vicedirektør Emmy Bonnevier fortælle om de fordele, hun oplever med rekrutteringsværktøjet Higher.

"Vi kan kun sige, at vi anbefaler Higher til alle!" Hør Evelina & Helen, som er rekrutteringskoordinatorer på socialforvaltningen i Järfälla Kommune, fortælle om deres erfaringer med at rekruttere med rekrutteringsværktøjet Higher.

Da Linnea Molla begyndte at arbejde hos Apotea i 2018, følte hun, at rekrutteringsprocessen ikke passede til organisationen. Den CV-baserede tilgang var langsom og opfyldte ikke behovet for et hurtigt tempo. Desuden var succesraten lav. Virksomheden besluttede at prøve Highers' CV-fri og videobaserede rekrutteringssystem, hvilket førte til tidsbesparelser og bedre præcision i rekrutteringen. Da presset på e-handlen steg eksplosivt i pandemiåret 2020, lykkedes det Linnea og hendes kolleger at rekruttere 200 medarbejdere inden for en måned.

Rikard Kornerud fra ICA Nära Banér fortæller os om den tid, de sparer med Higher, og om deres yndlingsfunktioner.

Hør produktionsledere og castingdirektører fortælle om deres erfaringer med at bruge Higher Casting i en af deres største produktioner.