Filmet jobannonce
Nogle gange spørger du måske dig selv, hvordan man skriver en jobannonce, når man er på udkig efter nye medarbejdere? Hvorfor ikke gøre det med bevægeligt materiale! Video og film tiltrækker både aktive og passive kandidater, og der er statistikker, der viser, at vi husker bevægeligt materiale i 80 % af tilfældene, mens statisk materiale som f.eks. billeder kun huskes i 20 % af tilfældene. Så valget er ret indlysende? Ved hjælp af bevægeligt indhold fremkalder vi følelser, der får jobbet, arbejdspladsen og de mennesker, der arbejder der, til at føles tættere på.
Filmede jobannoncer via Higher
.png?width=300&name=Sk%C3%A4rmbild%202024-02-06%20104945%20(1).png)
Tip - Kandidater er tre gange mere tilbøjelige til at stole på virksomhedens medarbejdere end på, at virksomheden giver troværdige oplysninger om, hvordan det er at arbejde der.
Hvad er en filmet jobannonce?
En filmet jobannonce er et indblik i arbejdspladsen for en jobsøgende. Den kan indeholde interviews med et par medarbejdere om arbejdspladsen, hvad rollen indebærer, stemningen blandt kollegerne, og hvem dine potentielle nye kolleger/ledere er. Dette er som regel et godt eksempel på at skabe en attraktiv jobannonce med en film, som også giver et mere autentisk indblik i virksomheden end en skriftlig tekstannonce. Bag enhver virksomhed er der mennesker, som hver dag skaber værdi, opbygger fællesskab og udvikler virksomheden. Mange mennesker opbygger relationer, der varer hele livet, på vores arbejdspladser, så en tekst om rollen og arbejdspladsen kan virke utilstrækkelig, når vi forventes at basere vores valg af arbejdsplads på den.
.webp?width=300&name=bild%20fr%C3%A5n%20film%20m2%20(1).webp)
Hvad står der i en filmet jobannonce?
En filmet jobannonce siger også meget om kulturen, hvordan går de klædt, hvordan er lokalerne, og hvordan er stemningen? Hvilke kolleger kommer jeg til at arbejde sammen med? Hvem bliver min nærmeste chef? Nogle mennesker vil føle, at "dette er stedet for mig, jeg vil arbejde her", og andre vil ikke kunne genkende sig selv i det, der formidles, og vil derfor se sig om efter en virksomhed, der bedre matcher deres egne ambitioner. På den måde er det mere sandsynligt, at virksomhederne tiltrækker kandidater, som føler sig godt tilpas med virksomhedskulturen fra starten.
.webp?width=300&name=bild6%20(1).webp)
Book en demo hos os, så viser vi dig, hvordan du kan spare tid og penge med Higher.
Inspiration og indsigt
Her finder du artikler om rekruttering og andre emner, der er relevante for dem, der arbejder med rekruttering eller har et rekrutteringsbehov på et eller andet tidspunkt.
Læs mere om det
Vores kunder ved bedst! Her kan du finde vores form for referencetagning - læs om vores kunders egne erfaringer med at arbejde med vores rekrutteringsværktøj Higher.
Læs mere om det