Skip to content
Rekrutteringsværktøj-1-1

Ohlssons

Thomas, HR Manager hos Ohlssons Invest, fortæller os om sine favoritfunktioner i Higher, som sparer dem for en masse tid i deres rekrutteringsprocesser.

 

"En af de vigtigste ting er, at Higher hjælper os med at fokusere på de rigtige personer tidligt i processen, hvilket er uvurderligt. Man kan virkelig lægge vægt på de rigtige kandidater tidligt. Nogle stillinger genererer hundredvis af ansøgninger, men med Higher bruger vi den rigtige tid på de rigtige kandidater."

Thomas, HR Manager hos Ohlssons Invest

Før Higher School krævede de altid et CV og en ansøgning i ansøgningsprocessen, men Ohlssons primære faggruppe er ikke så CV-orienteret. "Du kan være en fantastisk god chauffør, men måske ikke så administrativt anlagt."

Et par ting, Thomas gerne vil fremhæve:

  • Udgangsspørgsmålene - de, der ikke er kvalificerede, bliver høfligt afvist
  • Videospørgsmål - Kandidaten får mulighed for at vise, hvem de er, hvilket ellers kan være svært i skriftlige ord
  • Tidsbesparelser - vi bruger den rigtige tid på de rigtige kandidater
 

Book en demo hos os, så viser vi dig, hvordan du kan spare tid og penge med Higher.