Skip to content
Rekryteringsverktyget-1-1

Ohlssons

Thomas, HR-chef på Ohlssons Invest, berättar om sina favoritfunktioner i Higher som gör att de sparar massor av tid i sina rekryteringsprocesser.

 

 

"Bland det viktigaste är att Higher hjälper oss att fokusera på rätt personer tidigt i processen, vilket är ovärderligt. Man kan verkligen lägga tonvikten på rätt kandidater tidigt. En del tjänster genererar hundratals ansökningar men med Higher lägger vi rätt tid på rätt kandidater."  

Thomas, HR-chef på Ohlssons Invest

Innan Higher så krävde de alltid CV och personligt brev i ansökningsprocessen, men Ohlssons främsta yrkesgrupp är inte så CV-benägna. "Man kan ju vara en fantastisk duktig chaufför, men kanske inte så administrativt lagd.". 

Några saker Thomas vill framhäva:

  • Utslagsfrågorna - de som inte är behöriga blir snyggt avtackade
  • Videofrågorna - Kandidaten får möjlighet att visa vem man är, vilket annars kan vara svårt i skrivna ord
  • Tidsbesparing - vi lägger rätt tid på rätt kandidater

     

Boka Demo med oss så kan vi visa hur ni kan spara både tid och pengar med Higher.