Ohlssons
Thomas, HR-chef på Ohlssons Invest, berättar om sina favoritfunktioner i Higher som gör att de sparar massor av tid i sina rekryteringsprocesser.
"Bland det viktigaste är att Higher hjälper oss att fokusera på rätt personer tidigt i processen, vilket är ovärderligt. Man kan verkligen lägga tonvikten på rätt kandidater tidigt. En del tjänster genererar hundratals ansökningar men med Higher lägger vi rätt tid på rätt kandidater."
Thomas, HR-chef på Ohlssons Invest
Innan Higher så krävde de alltid CV och personligt brev i ansökningsprocessen, men Ohlssons främsta yrkesgrupp är inte så CV-benägna. "Man kan ju vara en fantastisk duktig chaufför, men kanske inte så administrativt lagd.".
Några saker Thomas vill framhäva:
- Utslagsfrågorna - de som inte är behöriga blir snyggt avtackade
- Videofrågorna - Kandidaten får möjlighet att visa vem man är, vilket annars kan vara svårt i skrivna ord
- Tidsbesparing - vi lägger rätt tid på rätt kandidater
Inspiration och insikter

Här hittar du artiklar om rekrytering och andra ämnen som är relevant för dig som jobbar med rekrytering eller har ett rekryteringsbehov någon gång.
Läs mer
Våra kunder vet bäst! Här hittar du vår form av referenstagning – läs om våra kunders egna erfarenheter av att jobba med vårt rekryteringsverktyg Higher.
Läs mer