Skip to content
Rekrutteringsværktøjer (1)

Rekrutteringsværktøj til detailhandlen - find de rigtige medarbejdere

I detailhandlen er kundeoplevelsen afgørende. Higher gør rekruttering enkel og effektiv - med fokus på servicekompetencer, engagement og den rette attitude. Gennem en moderne ansøgningsproces finder du hurtigt medarbejdere, der styrker både kundeoplevelsen og dit brand.

Skab stærke kundeoplevelser med de rigtige mennesker

I detailhandlen betyder kundeoplevelsen alt. Hver eneste interaktion - fra et smil ved kassen til personlig rådgivning på gulvet - påvirker, hvordan kunderne opfatter dit brand. For at få succes har du brug for medarbejdere, der både har sans for service og engagement. Higher og vores rekrutteringsværktøj gør det nemt at rekruttere de rigtige medarbejdere, hurtigt og smidigt.

Traditionelle rekrutteringsprocesser kan have svært ved at indfange de kvaliteter, der virkelig gør en forskel i butiksmiljøet. Vores tilgang fokuserer i stedet på kandidaternes personlige kvaliteter, holdninger og servicefærdigheder. Gennem videointerviews og kompetencebaserede moduler kan du tidligt i processen se, hvem der har drivkraften, energien og den rette indstilling til rollen.

Her kan du læse om 5 gode strategier for, hvordan man rekrutterer i detailhandlen.

 

Kandidatkort 1080x1080

Fordele for din branche


  • Hurtig rekruttering - besæt ledige stillinger til tiden, selv når der er stor udskiftning.
  • Kompetencebaseret udvælgelse, der lægger vægt på service, kommunikation og pålidelighed.
  • Videointerviews, der giver dig en reel fornemmelse af kandidatens energi og væremåde.
  • Stærkere employer brand med en moderne og enkel ansøgningsoplevelse.
  • Fungerer til alle roller - fra deltidskasserere til fuldtidsstillinger i butikken.

👉 Få mere at vide om vores rekrutteringsværktøj her, og hvordan du kan finde medarbejdere, der kan forbedre kundeoplevelsen og skabe langsigtede resultater i detailhandlen.