De rigtige færdigheder - sikkert og effektivt
I bil- og industrisektoren er sikkerhed, nøjagtighed og teknisk ekspertise afgørende. At ansætte de forkerte mennesker kan koste dig tid og penge - og i nogle tilfælde gå ud over sikkerheden. Higher's rekrutteringsværktøj tilbyder en proces, der hjælper dig med at finde kandidater med den rette indstilling, arbejdsmoral og praktiske færdigheder til jobbet.
Med vores kompetencetest kan du sikre, at det rette tekniske niveau er på plads. Videointerviews giver dig et klarere billede af en kandidats evner til problemløsning og teamwork, som ofte ikke fremgår af et CV. Du vil også tiltrække flere kandidater, som ellers ikke ville ansøge, da de ikke behøver at bruge tid på at skrive et traditionelt CV, men kan ansøge på andre måder og vise deres færdigheder.
Fordele for din branche
- Kompetencebaserede tests af tekniske og praktiske færdigheder.
- Videointerviews, der lægger vægt på engagement og præcision.
- Bedre udvælgelse af kandidater uden at filtrere dem fra, der ikke har et CV (eller ikke vil/kan skrive et CV).
- Effektiv proces, der reducerer risikoen for rekrutteringsfejl.
- Mulighed for at ansætte personale hurtigt i tilfælde af produktionsstigninger eller ordretoppe.
👉 Læs mere om vores rekrutteringsværktøj her, og hvordan du kan styrke dit team med pålidelig rekruttering.
Inspiration og indsigt

Her finder du artikler om rekruttering og andre emner, der er relevante for dem, der arbejder med rekruttering eller har et rekrutteringsbehov på et eller andet tidspunkt.
Læs mere om detVores kunder ved bedst! Her kan du finde vores form for referencetagning - læs om vores kunders egne erfaringer med at arbejde med vores rekrutteringsværktøj Higher.
Læs mere om det