Rekruttering innen håndverk og tjenester er en konstant utfordring. Sektoren er preget av stor etterspørsel, mangel på kompetanse og hard konkurranse om kvalifisert arbeidskraft. Samtidig har mange bedrifter behov for å finne pålitelige, engasjerte og selvmotiverte medarbeidere som kan representere organisasjonen ute hos kundene.
Med Higher og rekrutteringsverktøyet vårt blir rekrutteringen både enklere og mer treffsikker - enten du er på jakt etter VVS-teknikere, elektrikere, renholdspersonell eller serviceteknikere.
Utfordringer ved rekruttering til fag og tjenester
Rekruttering til håndverksfag byr på spesielle utfordringer. Bedriftene må ofte handle raskt for å fylle rollene, men samtidig sikre at de finner den rette personen for jobben - en som både har den rette innstillingen og kan levere god service.
Vanlige utfordringer i bransjen er
- Mangel på kvalifiserte kandidater, spesielt innen tekniske yrker.
- Vanskelig å vurdere personlige egenskaper, som nøyaktighet og kundefokus.
- Store forskjeller i erfaring og utdanning, noe som gjør utvelgelsen kompleks
- Tidkrevende prosesser, med mange rekrutteringer som foregår under press.
Hvordan Higher hjelper bedrifter med å finne de rette medarbeiderne
Higher effektiviserer rekrutteringen ved å fokusere på det som virkelig avgjør suksess: ferdigheter, atferd og motivasjon.
Med digitale tester og videospørsmål kan du raskt se hvilke kandidater som har den rette innstillingen, drivkraften og forståelsen for jobben - uten å måtte bruke timevis på å gå gjennom søknadene.
Fordelene med Higher i håndverks- og serviceyrker
- Raskere utvelgelse: Kandidatene blir automatisk vurdert etter å ha blitt matchet mot kravprofilen.
- Fokus på de rette egenskapene: Du ser umiddelbart hvem som er løsningsorienterte, nøyaktige og kundefokuserte.
- Rettferdig vurdering: Alle får samme sjanse til å vise sine sterke sider.
- Enklere prosess: Mindre administrasjon og raskere rekrutteringsbeslutninger.
Rett person på rett sted - hver gang
I håndverks- og servicebransjen er det ofte personligheten som avgjør om en rekruttering blir vellykket.
En tekniker kan lære seg nye verktøy - men holdninger, ansvarsfølelse og kundeservice er vanskeligere å trene opp.
Higher hjelper bedrifter med å finne kandidater som ikke bare kan jobben, men som også gjør jobben riktig - medengasjement og kvalitet.
Med datadrevet og kompetansebasert rekruttering får du
- Kortere rekrutteringstid og raskere ansettelser.
- Bedre match mellom person og arbeidsplass.
- Lojale medarbeidere som trives og blir værende lenger.
Vil du rekruttere smartere innen håndverk og service?
Oppdag hvordan Higher hjelper bedrifter innen VVS, elektro, bygg, renhold og service med å finne de rette medarbeiderne - raskt, rettferdig og effektivt.
-3.png)