Kunder
Våre kunder vet best! Her finner du vår form for referansetaking - les om våre kunders egne erfaringer med å jobbe med vårt rekrutteringsverktøy Higher.
Fabrique
Med Higher er det veldig gøy å jobbe med rekruttering. Det er så utrolig enkelt og gjør hele prosessen enklere både for kandidatene og for oss.
Ohlssons
Tidligere har Ohlssons krevd både CV og personlig brev i prosessene sine, men nå unngår de dette kravet takket være Higher. Noe som har hjulpet dem mye med å nå ut til yrkesgruppen sin.
Mornington Hotel
Mornington driver to hoteller i Stockholm: i Bromma og på Östermalm. Christina Hamrin er stedlig leder for hotellet i Bromma, med overordnet ansvar for virksomheten og et sterkt fokus på rekruttering. Etter å ha outsourcet rengjøringsdelen av virksomheten til et eksternt selskap, som overtok det eksisterende rengjøringspersonalet, har Mornington nå rundt 15-20 ansatte. Ideelt sett skal alle ansatte kunne jobbe på begge hotellene, som låner personale fra hverandre for å matche behovene.
AA Logistik
"Jeg tror virkelig dette er veien å gå. Å jobbe CV-fritt har fungert veldig bra. Det er helt riktig å ta det digitale steget også når det gjelder hele rekrutteringsprosessen. Nå har vi alt på ett sted, noe som føles så mye bedre og smidigere, sier Caroline.
ICA Maxi Partille
Helena Strindeborn, HR Manager ved ICA Maxi Partille utenfor Göteborg, forteller hvor mye enklere rekrutteringen deres har blitt ved hjelp av Higher, og hvorfor hun anbefaler CV-fri rekruttering.
NV Rörteknik
NV Rörteknik bruker Higher i sin rekruttering av montører og prosjektledere. Hør viseadministrerende direktør Emmy Bonnevier fortelle om fordelene hun opplever med rekrutteringsverktøyet Higher.
Vapiano
Gauthier Muniania, leder for Vapiano Mall of Scandinavia, forteller om hvordan Vapiano bruker Higher og om sine erfaringer med rekrutteringsverktøyet vårt.
Järfälla kommun
"Vi kan bare si at vi anbefaler Higher til alle!" Hør Evelina & Helen, som er rekrutteringskoordinatorer i sosialforvaltningen i Järfälla kommune, fortelle om sine erfaringer med å rekruttere med rekrutteringsverktøyet Higher.
ICA Maxi Lindhagen
Sarah Ågren Karlsson, HR Manager hos ICA Maxi Lindhagen, deler sine erfaringer med å jobbe med CV-fri rekruttering gjennom Higher. Hør hennes egne ord nedenfor.
Apotea
Da Linnea Molla begynte å jobbe i Apotea i 2018, følte hun at rekrutteringsprosessen ikke passet organisasjonen. Den CV-baserte tilnærmingen var treg og tilfredsstilte ikke behovet for høyt tempo. I tillegg var suksessraten lav. Selskapet bestemte seg for å prøve Highers' CV-frie og videobaserte rekrutteringssystem, noe som førte til tidsbesparelser og bedre presisjon i rekrutteringen. Da presset på e-handelen økte eksplosivt i pandemiåret 2020, klarte Linnea og kollegene hennes å rekruttere 200 medarbeidere i løpet av en måned.
ICA Maxi Värmdö
HR Manager Magdalena forteller om sine erfaringer med å jobbe i Higher på ICA Maxi Värmdö, og hvordan det har gjort rekrutteringsprosessen morsommere. Hør hennes egne ord nedenfor.
ICA Nära Banér
Rikard Kornerud hos ICA Nära Banér forteller oss om tiden de sparer med Higher og hvilke funksjoner de liker best.
Humlegården Ekolager
"Du sparer mye tid på å slippe å lese CV-er som egentlig ikke sier så mye". Hør Anders Jansson, administrerende direktør i Humlegårdens Ekolager, snakke om rekruttering via Higher.
Hør produksjonsledere og castingdirektører fortelle om sine erfaringer med Higher Casting i en av sine største produksjoner.
.png?width=200&height=35&name=vapiano-removebg-preview%20(1).png){kind=small}
-1.png?width=200&height=58&name=bild%20(3)-1.png)
