I en verden der talentutvikling er i stadig utvikling, er en velutviklet karriereside viktigere enn noensinne for å tiltrekke seg og konvertere kandidater. Nyere forskning underbygger dette synet, med klare indikasjoner på at en fokusert og engasjerende karriereside spiller en avgjørende rolle når det gjelder å tiltrekke seg de rette talentene til organisasjonen din. Nedenfor forklarer vi hvorfor en karriereside er en så viktig del av en vellykket rekrutteringsstrategi.
Skap et sterkt førsteinntrykk
Karrieresiden er ofte det første kontaktpunktet mellom en bedrift og potensielle jobbsøkere. Det gir en unik mulighet til å gi et sterkt førsteinntrykk. Ved å utforme en side som er visuelt tiltalende og enkel å navigere på, kan du umiddelbart gi et profesjonelt inntrykk og gjenspeile bedriftens verdier og kultur.
Karrieresiden som en kilde til informasjon
En karriereside fungerer som et knutepunkt for all relevant informasjon en jobbsøker kan ha behov for. Dette inkluderer informasjon om bedriftens misjon, visjon, kjerneverdier, fordeler og selvfølgelig aktuelle ledige stillinger. Ved å samle all denne informasjonen på ett sted kan kandidatene enkelt danne seg et inntrykk av hvordan det er å jobbe i bedriften.
Styrker Employer Branding
Karrieresiden gir en flott mulighet til å styrke merkevaren som arbeidsgiver. Det er her du kan fortelle bedriftens historie, vise frem suksesser og dele erfaringer og anbefalinger fra ansatte. Et sterkt employer brand tiltrekker seg ikke bare flere søknader, men bidrar også til å sikre at kandidatene er av høy kvalitet og passer godt inn i bedriftskulturen.
Til slutt, og kanskje viktigst av alt for en karriereside: optimalisert for konvertering
Men viktigst av alt er at en effektiv karriereside er optimalisert for å konvertere besøkende til søkere. Dette kan oppnås gjennom tydelige oppfordringer til handling, for eksempel lett tilgjengelige søknadsknapper og korte, innbydende søknadsprosesser. Forskningen vår viser at sider med tydelige, enkle og engasjerende oppfordringer til handling øker konverteringsraten betydelig.
Bruk av teknologi for å skape engasjement
Den nyeste teknologien kan brukes til å skape en mer interaktiv og engasjerende karriereside. Det kan være alt fra filmede stillingsannonser, videopresentasjoner av teamet, virtuelle omvisninger på kontoret til interaktive chatbots som svarer på kandidatenes spørsmål i sanntid. Disse teknologiske tilleggene forbedrer brukeropplevelsen og kan øke kandidatenes interesse og engasjement.
Investeringen i en velutviklet karriereside må ikke undervurderes. Den fungerer ikke bare som en portal for å tiltrekke seg talenter, men også som et verktøy for å kommunisere selskapets kultur og verdier, samtidig som den optimaliserer konverteringsraten for potensielle kandidater. Våre nylige undersøkelser viser at en strategisk gjennomtenkt karriereside er avgjørende for å tiltrekke, engasjere og konvertere de rette talentene til bedriften din.
Benytt anledningen til å gå gjennom karrieresiden din med disse innsiktene i bakhodet, for å sikre at den ikke bare oppfyller, men overgår rekrutteringsmålene dine.
Forfatter: Malin Cartagena Lindell
Faglig gjennomleser: Moa Jacobsson
