Skip to content
Rekrutteringsverktøy (1)

Rekrutteringsverktøy for forhandlere - finn de rette medarbeiderne

I detaljhandelen må du handle raskt. Higher gjør det enkelt å finne de rette personene til rett tid - med en smidig prosess som setter ferdigheter og holdninger i fokus.

Å finne de rette medarbeiderne i en fart

I detaljhandelen kan bemanningsbehovet endre seg raskt - en ny avdeling åpner, en ansatt blir syk eller sesongmessige topper krever ekstra ressurser. Tradisjonelle rekrutteringsprosesser med lange søknadsprosesser er ofte for trege og tidkrevende. Higher og vårt rekrutteringsverktøy gir deg en moderne løsning der kandidatene blir vurdert ut fra ferdigheter og holdninger - ikke ut fra hvor godt de uttrykker seg på papiret. En rekrutteringsprosess som er godt tilpasset situasjonen og kravene i detaljhandelen.

Vår metode gjør det enkelt å tiltrekke seg flere kandidater. Søknadsprosessen tar bare noen få minutter via mobiltelefonen, slik at du ikke går glipp av flinke folk som ellers aldri ville sendt inn en CV. Samtidig får du direkte innsikt i kandidatenes serviceferdigheter, tilgjengelighet og pålitelighet gjennom våre kompetansemoduler og videospørsmål.

Hvis du vil ha flere tips om hvordan du rekrutterer i detaljhandelen, kan du lese guiden vår her!

 

kandidatkort 1080x1080

Kundcase - ICA Maxi Partille

Helena Strindeborn, HR Manager hos ICA Maxi Partille, forteller om sine erfaringer med CV-fri rekruttering med Higher. Hun forteller om den tydelige strukturen, hvorfor hun liker videospørsmålene og hvordan hun har halvert arbeidstiden sin med rekruttering gjennom Higher.

Fordeler for din bransje


  • Kompetansebasert utvelgelsesprosess som identifiserer serviceinnstilling, stresstoleranse og ansvarsbevissthet.
  • Videointervjuer som gir et klart bilde av kandidatens energi og væremåte.
  • Ideell for deltids-, vikar- og heltidsstillinger.
  • Skaper en sømløs kandidatopplevelse som forbedrer omdømmet ditt som arbeidsgiver.

👉 Finn ut mer om rekrutteringsverktøyet vårt her og hvordan du kan rekruttere de rette menneskene - når du trenger dem som mest.