Employer Branding

Vad är employer branding? Employer Branding betyder att man jobbar med att attrahera talang till sitt företag. Employer branding kan ses som en process och slutprodukten av den processen får definitionen employer brand. Att arbeta med en employer branding strategi innebär att marknadsföra arbetsplatsen som varumärke; vad erbjuder arbetsgivaren, vad kan kandidater förvänta sig av att jobba där samt vad kan man lära sig och uppnå på sin arbetsplats.

Behöver ni hjälp med er Employer Branding-strategi? Vi finns här!

Nedan hittar du förslag på hur vi kan hjälp er på traven.

BOOST

Video-1

Köp en film där man fokuserar generellt på företaget i en Employer Branding-film eller renodlade rekryteringsfilmer där man fokuserar på en specifik tjänst.

Från 25 000 kr

Läs mer

Recommended

BUILDER

Boost-1

Workshop och rådgivning för dig som är redo att ta employer branding till nästa nivå.

Lägg till en Employer Branding film för ett rabatterat pris.

Från 20 000 kr

Läs mer

ACCELERATOR

Excellence-1

Fördjupad workshop med skräddarsydda lösningar för företag som vill skapa långsiktiga resultat och maximera effekten av sitt varumärke.

Lägg till en Employer Branding film för ett rabatterat pris.

Från 30 000 kr

Läs mer

Employer branding betyder att skapa och underhålla ett attraktivt och positivt varumärke som arbetsgivare

Det handlar om att utforma en arbetsplatskultur och image som lockar talangfulla kandidater, samtidigt som nuvarande anställda känner sig engagerade och stolta över sin arbetsgivare. Alltså - vad erbjuder ni era medarbetare som är unikt för er jämfört med konkurrenter i samma bransch som är av stort värde för kandidater när de överväger sina karriärval och hur förmedlar ni det?

Genom att bygga ett starkt employer brand kan företag inte bara attrahera de bästa talangerna, utan också behålla dem längre, vilket minskar rekryteringskostnader och ökar produktiviteten

Vad är Employer Branding?

Det är svårt att lyckas attrahera nya medarbetare och samtidigt behålla befintliga om det inte finns en bra plan för hur man ska göra det. Oavsett om ett företag lagt energi på det eller inte finns uppfattningar om arbetsgivaren som varumärke. Genom att arbeta aktivt med employer branding kan företag styra och påverka dessa uppfattningar. Med en relevant och trovärdig employer branding strategi är det alltså lättare att konkurrera om kandidater och medarbetares uppmärksamhet. Först när ett företag sätter en strategi för skapandet av ett employer brand kan varumärkesidentiteten definieras. Genom att fundera över EVP, employer value proposition, och hur du kan förmedla det finns en bra grund att stå på.

Ett bra sätt att se på employer branding är att tänka på det som ett varumärke för arbetsgivaren och enkelt översatt betyder employer branding på svenska just arbetsgivarvarumärke. Det handlar om processen att marknadsföra arbetsgivaren som den mest attraktiva inom deras specifika målgrupp. För att lättare förstå kan man se på ett employer brand som ett varumärke där arbetsgivaren är produkten. En arbetsgivares employer branding campaign (sättet att marknadsföra sig) syftar till att påverka relationen med såväl nuvarande medarbetare till aktivt och passivt jobbsökande, kunder och andra som har intresse i organisationen.

Ett företags aktiviteter och employer branding teori bör också röra vårdandet av relationer gentemot tidigare medarbetare. Arbetet med ett arbetsgivarvarumärke ska vara långsiktigt och ha en tydlig målsättning. Rent konkret ska ett employer brand röra både ekonomiska, praktiska och psykologiska fördelar som medarbetare inom organisationen erhåller. Utöver det förväntas ett varumärke skapa tydliga förväntningar kring vad en medarbetare premieras med när hen väljer att arbeta för företaget.

BLOGG Employer branding börjar med att attrahera rätt kandidater-3

Inspiration och insikter

TOUCH

BLOGG Tips och trender inom rekrytering

BLOGGTips och trender inom rekrytering

Här hittar du artiklar om rekrytering och andra ämnen som är relevant för dig som jobbar med rekrytering eller har ett rekryteringsbehov någon gång.

TOUCH

KUNDCASE Möt dem som använder vårt verktyg

KUNDCASEMöt dem som använder vårt verktyg

Våra kunder vet bäst! Här hittar du vår form av referenstagning – läs om våra kunders egna erfarenheter av att jobba med vårt rekryteringsverktyg Higher.

Läs mer

Employer Branding

Nedan hittar du förslag på hur vi kan hjälp er på traven.

BOOST

BUILDER

ACCELERATOR

3 hörnstenar inom Employer Branding som Higher erbjuder

Kolla in vårt webinar om Employer Branding

Employer branding betyder att skapa och underhålla ett attraktivt och positivt varumärke som arbetsgivare

Vad är Employer Branding?

Boka en demo med oss så kan vi visa hur ni kan spara både tid och pengar med Higher

Varför ska du jobba med Employer Branding?

Kandidater litar tre gånger mer på företagets anställda än företaget för att ge trovärdig information om hur det är att arbeta där.

Arbetsgivarvarumärke

Inspiration och insikter