Skip to content
Close
Boka demo
TESTA GRATIS
Boka demo
TESTA GRATIS

Få fler kvalificerade kandidater med rekryteringsfilm

8 av 10 kandidater uppger att rekryteringsvideo påverkar deras ansökan. Highers film- och rekryteringskompetens ger en autentisk bild och en starkare upplevelse av arbetsplatsen, medarbetarna och rollen. 

Hitta din nästa stjärnmedarbetare! Hör av dig idag.

Kontakta oss
Illustration_Hero_filmadeplatsannonser_Test
VÅRT ERBJUDANDE

Engagera era kandidater där de finns -
flera typer av rekryteringsfilm

Employer branding film

Visa arbetsplatsen som den faktiskt är! Textannonser beskriver jobbet, rekryteringsfilm säljer det.

Vi filmar er verksamhet på en dag med riktiga människor, äkta svar och utan manus. Från 35 000 kr.

bild från film m2 (1)

Rollspecifik rekryteringsfilm

Upplev rollen innan du söker! Vi visar tjänsten inifrån – arbetsuppgifter, vardagen och teamet bakom rollen. Kandidaten förstår direkt om jobbet är rätt för dem. Från 35 000 kr.

I samband med köp av rekryteringsfilm kan ni även köpa tillägg anpassade för era social media samt karriär- och hemsida.

Filmad_platsannons_kamera_mornington
KUNDCASE

Se hur andra företag rekryterar med employer branding filmer

VARFÖR HIGHER

Lång erfarenhet av filmade platsannonser

10+ Års erfarenhet
100+ Genomförda uppdrag
15+ Branscher
FAQ

Vanliga frågor om rekryteringsfilm

Hur fungerar rekryteringsfilm för att attrahera både aktiva och passiva kandidater?

Aktiva kandidater som besöker er karriärsida eller ser er jobbannons får en  konkret bild av rollen och arbetsplatsen som påverkar deras ansökan, enligt Highers  egen statistik gäller det 9 av 10 kandidater.

Passiva kandidater nås via sociala medier där  en kort video skapar engagemang direkt i flödet och väcker intresse hos kandidater som  ännu inte aktivt söker. 

Vad är skillnaden mellan employer branding film och rollspecifik rekryteringsfilm?

Employer branding film visar företaget som helhet - arbetsplatsen,  kulturen och medarbetarna - och används för att attrahera kandidater generellt.

Rollspecifik rekryteringsfilm fokuserar på en enskild roll eller avdelning och visar  arbetsuppgifter, vardag och teamet bakom rollen.  

Vad krävs av oss som företag inför en inspelning?

Det enda som krävs är att ni utser  2–3 medarbetare som vill medverka i intervjuer och avsätter en inspelningsdag. Inget  manus behövs. Higher uppmuntrar spontana och genuina svar eftersom det ger en mer  trovärdig film. Inför inspelningen håller vi ett förberedande möte där vi går igenom  upplägg, praktiska detaljer och exempel på frågor.

Ni behöver ingen tidigare erfarenhet  av rekryteringsfilm, vi guidar er genom hela processen! 

Hur lång tid tar det att producera en rekryteringsfilm?

En rekryteringsfilm från Higher  spelas vanligtvis in under en halv till en arbetsdag. Vi börjar med ett förberedande möte  där vi går igenom upplägg, logistik och praktiska detaljer. På inspelningsdagen filmar vi  intervjuer, miljöbilder och medarbetare i deras naturliga arbetsvardag.

Enligt Highers  statistik räcker en välplanerad dag eller halvdag för att filma både employer branding  film och tilläggsmaterial som Filmloop och Social media-klipp.

Kan vi använda rekryteringsfilmen i flera kanaler?


Ja. En employer branding film från  Higher är producerad för att fungera i flera kanaler såsom på karriärsidan eller i  jobbannonser. Filmloop är specifikt optimerad för karriärsidans header och Social  media-klipp är optimerad för sociala mediers flöde. Samtliga format levereras vanligtvis  klara att publiceras direkt i respektive kanal inom ungefär två veckor. 

 

Nyfiken på hur en rekryteringsfilm skulle se ut?

Vi berättar gärna mer och visar exempel från liknande verksamheter.

Boka demo