
Employer branding-film
Svensk textning ingår.
Employer branding-film
Låt två till tre av era medarbetare berätta om sina jobb, med egna ord och utan stelt manus. Vi filmar, klipper och textar. Ni får en annons som syns i flödet och en film till karriärsidan.
Varför film fungerar
800 %
9 av 10
3x
Så går det till
Steg 1
Vi går igenom upplägg, detaljer och exempel på frågor.
Steg 2
Under en arbetsdag filmar vi intervjuer med medarbetare i deras vanliga arbetsdag.
Steg 3
Efter två veckor får ni en färdig film med textning, redo för annons och karriärsidan.

Bakom kulisserna
Ni utser två till tre medarbetare och avsätter en dag. Vi filmar intervjuer, miljöbilder och medarbetare i deras vanliga arbetsdag. Ni behöver ingen tidigare erfarenhet av film, vi guidar er genom hela processen.

Svensk textning ingår.

Film utan ljud som rullar högst upp på sidan.

Cirka 15 sekunder, gjort för flödet.

Uppgifterna, vardagen och teamet i en viss tjänst. Ordinarie pris 35 000 kr.
Tilläggen beställs tillsammans med filmen. Resa och logi tillkommer vid behov.
Kunderna om filmen
…vi har våra annonser mer levande nu där det är en film som berättar vad vi gör och där vi visar delar av verksamheten.
I och med videofrågorna och vår rekryteringsfilm så har vi, i princip, redan träffats innan första mötet.
Aktiva kandidater som besöker er karriärsida eller ser er jobbannons får en konkret bild av rollen och arbetsplatsen som påverkar deras ansökan, enligt Highers egen statistik gäller det 9 av 10 kandidater.
Passiva kandidater nås via sociala medier där en kort video skapar engagemang direkt i flödet och väcker intresse hos kandidater som ännu inte aktivt söker.
Employer branding film visar företaget som helhet - arbetsplatsen, kulturen och medarbetarna - och används för att attrahera kandidater generellt.
Rollspecifik rekryteringsfilm fokuserar på en enskild roll eller avdelning och visar arbetsuppgifter, vardag och teamet bakom rollen.
Det enda som krävs är att ni utser 2–3 medarbetare som vill medverka i intervjuer och avsätter en inspelningsdag. Inget manus behövs. Higher uppmuntrar spontana och genuina svar eftersom det ger en mer trovärdig film. Inför inspelningen håller vi ett förberedande möte där vi går igenom upplägg, praktiska detaljer och exempel på frågor.
Ni behöver ingen tidigare erfarenhet av rekryteringsfilm, vi guidar er genom hela processen!
En rekryteringsfilm från Higher spelas vanligtvis in under en halv till en arbetsdag. Vi börjar med ett förberedande möte där vi går igenom upplägg, logistik och praktiska detaljer. På inspelningsdagen filmar vi intervjuer, miljöbilder och medarbetare i deras naturliga arbetsvardag.
Enligt Highers statistik räcker en välplanerad dag eller halvdag för att filma både employer branding film och tilläggsmaterial som Filmloop och Social media-klipp.
Jakob Hemvik
CEO
Vi älskar att prata rekrytering och hjälper dig gärna med dina frågor. Ring oss på +46 8 23 31 00 eller fyll i formuläret här bredvid, så återkommer vi till dig.
Berätta om er arbetsplats, så visar vi hur en film kan se ut hos er.
Vi använder uppgifterna för att kontakta dig om din förfrågan. Läs mer i vår integritetspolicy.