Skip to content
Rekryteringsprocess-header-ny-1

Om rekrytering

Här hittar du en samlad sida med all information om rekrytering. Vi går in på kompetensbaserad rekrytering, rekryteringsprocessen, videorekrytering och Employer Branding. 

 

Rekryteringsprocessen

Rekryteringsprocessen kan vara avgörande för att hitta rätt medarbetare och skapa ett framgångsrikt team. Genom att tydligt definiera krav, bedöma kompetenser och skapa en positiv kandidatupplevelse, ökar chanserna för en träffsäker matchning. En effektiv process sparar tid, minskar kostnader och stärker ert varumärke som arbetsgivare.

Vill du också veta hur en optimerad rekryteringsprocess kan göra skillnad för ditt företag?

bild m
step1
Kravprofil
button_les-mer

 

step2
Jobbannons
button_les-mer

 

step3
Ansökningsprocess
button_les-mer

 

step4
Intervju
button_les-mer

 

step5
Referenstagning
button_les-mer

 

Kompetensbaserad rekrytering

Upptäck en snabbare, mer träffsäker rekryteringsmetod som fokuserar på det som verkligen räknas – kompetens! Med kompetensbaserad rekrytering ökar du chanserna att hitta rätt person på rätt plats.. Vill du veta hur? 

Videorekrytering

Videorekrytering erbjuder en smidig och flexibel lösning för att träffa kandidater oavsett var de befinner sig. Genom videosamtal och inspelade intervjuer får du en tydligare bild av kandidatens personlighet och kommunikationsförmåga, vilket gör det enklare att avgöra om de passar in i ditt team. Med videorekrytering sparar du både tid och resurser i processen.

Vill du också veta hur ni kan använda video i rekryteringen?

bild5 (1)

Maximera din rekrytering med AI – hitta rätt talanger snabbare!

Effektivisera din rekryteringsprocess med vår nya AI-drivna screeningfunktion. Låt AI skapa skräddarsydda frågor, sortera kandidater och hjälpa dig att hitta rätt talanger – snabbare och smartare än någonsin tidigare. Är du redo att rekrytera med AI?

AI-funktion (till hemsidan)

Employer Branding

Employer branding handlar om att skapa en stark och attraktiv bild av företaget som arbetsgivare. En positiv arbetsgivarprofil hjälper till att locka rätt talanger och behålla dem över tid, samtidigt som det stärker företagets anseende på marknaden. Genom att lyfta fram era värderingar, kultur och utvecklingsmöjligheter kan ni visa varför just ert företag är en fantastisk plats att arbeta på.

Vill du också veta hur ni kan bygga ett starkt employer brand och stå ut i konkurrensen om talangerna?

BLOGG Employer branding börjar med att attrahera rätt kandidater-2

Skillnaden mellan rekrytering & Talent Acquisition!

Förståelsen av skillnaden mellan rekrytering och Talent Acquisition är avgörande för varje företag som strävar efter att bygga ett starkt team. Medan rekrytering fokuserar på att snabbt fylla specifika positioner, tar Talent Acquisition ett mer strategiskt och framåtblickande tillvägagångssätt.