Kunder
Vores kunder ved bedst! Her kan du finde vores form for referencetagning - læs om vores kunders egne erfaringer med at arbejde med vores rekrutteringsværktøj Higher.
Tidligere har Ohlssons krævet både CV og personligt brev i deres processer, men nu undgår de det krav takket være Higher. Det har hjulpet dem meget med at nå ud til deres faggruppe.
Mornington driver to hoteller i Stockholm: i Bromma og Östermalm. Christina Hamrin er site manager for hotellet i Bromma og har det overordnede ansvar for forretningen og et stærkt fokus på rekruttering. Efter at have outsourcet rengøringsdelen af virksomheden til et eksternt firma, som overtog det eksisterende rengøringspersonale, har Mornington nu omkring 15-20 ansatte. Ideelt set skal alle medarbejdere kunne arbejde på begge hoteller, som låner medarbejdere fra hinanden for at matche behovene.
"Jeg tror virkelig, at det er vejen frem. Det har fungeret rigtig godt at arbejde CV-frit. Det er helt rigtigt at tage det digitale skridt, også når det gælder hele rekrutteringsprocessen. Nu har vi alt samlet ét sted, og det føles meget bedre og mere smidigt," siger Caroline.
.png?width=158&height=64&name=MicrosoftTeams-image%20(334).png)
Helena Strindeborn, HR Manager hos ICA Maxi Partille uden for Göteborg, forklarer, hvor meget lettere deres rekruttering er blevet med Higher, og hvorfor hun anbefaler CV-fri rekruttering.
NV Rörteknik bruger Higher i sin rekruttering af montører og projektledere. Hør vicedirektør Emmy Bonnevier fortælle om de fordele, hun oplever med rekrutteringsværktøjet Higher.
.png?width=200&height=36&name=vapiano-removebg-preview%20(1).png){kind=small}
Gauthier Muniania, Manager hos Vapiano Mall of Scandinavia, fortæller om, hvordan Vapiano bruger Higher og om sine erfaringer med vores rekrutteringsværktøj.
.png?width=158&height=46&name=MicrosoftTeams-image%20(215).png){kind=small}
"Vi kan kun sige, at vi anbefaler Higher til alle!" Hør Evelina & Helen, som er rekrutteringskoordinatorer på socialforvaltningen i Järfälla Kommune, fortælle om deres erfaringer med at rekruttere med rekrutteringsværktøjet Higher.
.png?width=300&name=MicrosoftTeams-image%20(66).png)
Sarah Ågren Karlsson, HR Manager hos ICA Maxi Lindhagen, deler sine erfaringer med at arbejde med CV-fri rekruttering gennem Higher. Hør hendes egne ord nedenfor.
Da Linnea Molla begyndte at arbejde hos Apotea i 2018, følte hun, at rekrutteringsprocessen ikke passede til organisationen. Den CV-baserede tilgang var langsom og opfyldte ikke behovet for et hurtigt tempo. Desuden var succesraten lav. Virksomheden besluttede at prøve Highers' CV-fri og videobaserede rekrutteringssystem, hvilket førte til tidsbesparelser og bedre præcision i rekrutteringen. Da presset på e-handlen steg eksplosivt i pandemiåret 2020, lykkedes det Linnea og hendes kolleger at rekruttere 200 medarbejdere inden for en måned.
"Vi bruger Indeed, fordi vi får mange ansøgninger derfra, og det er også af høj kvalitet, og de fleste af de mennesker, vi vælger at ansætte, er netop gennem Indeed."
Rikard Kornerud fra ICA Nära Banér fortæller os om den tid, de sparer med Higher, og om deres yndlingsfunktioner.
HR Manager Magdalena fortæller om sine erfaringer med at arbejde i Higher hos ICA Maxi Värmdö, og hvordan det har gjort rekrutteringsprocessen sjovere. Hør hendes egne ord nedenfor.
Hør produktionsledere og castingdirektører fortælle om deres erfaringer med at bruge Higher Casting i en af deres største produktioner.
"Man sparer en masse tid ved ikke at læse CV'er, som ikke siger ret meget". Hør Anders Jansson, CEO for Humlegårdens Ekolager, fortælle om rekruttering via Higher.
.png?width=200&height=35&name=vapiano-removebg-preview%20(1).png){kind=small}
-1.png?width=200&height=58&name=bild%20(3)-1.png)
