Att hitta rätt personal inom lager och logistik har blivit en allt större utmaning. Branschen växer snabbt, kraven på effektivitet ökar och konkurrensen om arbetskraften är hård. För att lyckas krävs en rekryteringsprocess och ett rekryteringsverktyg som är både snabb, träffsäker och rättvis – något Higher gör möjligt genom att fokusera på kompetens, potential och beteenden snarare än traditionella meriter.
Vanliga utmaningar i rekrytering för lager & logistik
Företag inom lager och logistik behöver ofta rekrytera många personer på kort tid – ibland inför säsongstoppar, ibland för långsiktiga roller. Det skapar flera återkommande utmaningar:
- Högt tempo och stora volymer av ansökningar gör det svårt att bedöma varje kandidat rättvist.
- Svårt att identifiera potential – erfarenhet säger inte alltid något om motivation eller samarbetsförmåga.
- Hög personalomsättning, vilket gör rekrytering till en kontinuerlig process.
- Tidspressade rekryteringar riskerar att gå ut över kvaliteten i urvalet.
Så hjälper Higher företag att rekrytera rätt
Med Higher kan företag inom lager och logistik effektivisera hela rekryteringsflödet – från ansökan till anställning. Kandidater bedöms utifrån sina kompetenser, egenskaper och motivation genom digitala tester och videofrågor, vilket gör urvalet både snabbare och mer rättvist.
Fördelarna med Higher i lagerrekrytering
- Snabbare urval: Systemet rangordnar kandidater automatiskt baserat på matchning mot rollens krav.
- Objektiv bedömning: Alla kandidater får samma chans att visa sina styrkor.
- Bättre matchning: Fokus ligger på beteenden, driv och potential – inte formella meriter.
- Stärkt arbetsgivarvarumärke: En modern och engagerande upplevelse lockar fler rätt kandidater.
Kompetens och potential i fokus
I lager- och logistikbranschen är det ofta arbetsmoral, ansvarstagande och samarbetsförmåga som avgör om en medarbetare blir en långsiktig tillgång. Genom att fokusera på dessa faktorer hjälper Higher företag att hitta rätt personer – snabbt och på ett datadrivet sätt.
Med Higher får du:
- Effektivare processer med kortare rekryteringstider.
- Minskad personalomsättning tack vare bättre matchningar.
- Engagerade medarbetare som passar både rollen och företagskulturen.
Vill du rekrytera snabbare och smartare inom lager & logistik?
Upptäck hur Higher hjälper företag att bygga starka team med fokus på kompetens och potential.
-3.png)
