Karriärsida
En karriärsida ska visa hur det är att arbeta på just denna arbetsplats och bör innehålla information om verksamheten i stort, möjliga karriärvägar inom organisationen, hur kulturen ser ut och vilka värderingar man har. Karriärsidan är avsedd att vägleda en person kring huruvida det är en intressant arbetsplats eller inte i förhållande till egna värderingar och visioner.
Exempel att inkludera på en karriärsida
Karriärsida genom Higher


Under 2022 så gjorde vi en undersökning på LinkedIn där vi frågade vad som är viktigast på en karriärsajt för kandidater. Svaret talar för sig självt – enkelheten att hitta och söka jobb är det som kandidaterna idag lägger störst vikt på. Se till att er karriärsida gör det lätt för kandidater att hitta och söka jobb. Karriärsidan från Higher är byggt och optimerad för att enkelt konvertera kandidater till att söka jobb.
Att tänka på runt en karriärsida

Vad erbjuder din arbetsplats?
Det kan anses vara en generationsfråga men det blir allt viktigare, ju yngre våra nya kollegor blir, att en arbetsgivare vet vad kandidaten erbjudas i gengäld för det jobb hen utför. Det är fantasin som sätter gränser men enkelt beskrivet så kan det handla om allt från försäkringar medarbetare kan få via sin arbetsgivare, sunda anställningsvillkor, trevlig arbetsmiljö, flexibla arbetstider, möjlighet till kompetensutveckling och förmåner så som lön och friskvårdsbidrag. Att tydliggöra dessa erbjudanden gör det enkelt för en kandidat att avgöra om kriterierna stämmer överens tillräckligt med de egna kraven på en ny potentiell arbetsplats. Ju högre konkurrens det är inom en specifik bransch, desto viktigare blir dessa erbjudanden.

Inspiration och insikter

Här hittar du artiklar om rekrytering och andra ämnen som är relevant för dig som jobbar med rekrytering eller har ett rekryteringsbehov någon gång.
Läs mer
Våra kunder vet bäst! Här hittar du vår form av referenstagning – läs om våra kunders egna erfarenheter av att jobba med vårt rekryteringsverktyg Higher.
Läs mer