Rekryteringsverktyg

Urval och återkoppling i samma rekryteringssystem

Alla ansökningar samlas i en överskådlig vy i verktyget. Du kan sen enkelt filtrera fram de kandidater som fick önskat resultat i sin ansökan, och bedömer därefter deras videopresentationer. Sortera sedan med drag-and-drop funktionen vilka ansökningar du vill gå vidare med eller ej.

Automatiserad kommunikation med kandidaterna gör att processen blir ännu smidigare och effektivare. Guldkornen kontaktar du för att be om CV eller boka in en intervju direkt inne i verktyget.

Fördomsfri rekrytering i ett rekryteringssystem

Vår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rätt, och frågorna kan viktas så att vissa väger tyngre. Metoden ger ett rättvist och fördomsfritt urval, baserat på de kompetenser kandidaterna besitter – inte deras bakgrund.

Rekryteringsverktyget omfattar också evidensbaserade personlighetstester som mäter till exempel motivation och självförtroende. Testerna är framtagna tillsammans med legitimerade Psykometrika som har stor erfarenhet inom rekrytering och tester sen de grundades 2006. 

I vårt rekryteringsverktyg kan du även låta kandidaterna svara på tre korta frågor genom video. Videopresentationerna ger dig ett bra och personligare första intryck av vem personen faktiskt är innan en intervju.