Skip to content
Close
LANGUAGE – sv
daenno
Boka demo
TESTA GRATIS
sv
daenno
Boka demo
TESTA GRATIS
Rekryteringsverktyg (1)

Smart & enkelt rekryteringsverktyg för effektivare rekrytering

Vårt konverteringsvänliga rekryteringsverktyg bygger på kompetensfrågor, tester och videopresentationer – så att du kan rekrytera kompetensbaserat, fördomsfritt och träffsäkert. Läs mer om vårt ATS (Application Tracking System) här nedan och hur den kan passa din behov!

Boka demo

Så fungerar vårt rekryteringsverktyg

 

Ett smartare rekryteringsverktyg - rekrytera personal effektivt 

Är du också trött på att gå igenom mängder av CV:n och personliga brev varje gång du ska rekrytera personal? Dina kandidater är garanterat lika trötta på att skicka in dem. 

Vårt rekryteringsverktyg Higher bygger istället på kompetensbaserade frågor, personlighetstester och en kort videopresentation. Kandidaten kan slutföra sin ansökan direkt i mobilen på några minuter.

Du som arbetsgivare får en direkt, träffsäker sållning av vilka som har rätt kompetens och egenskaper för den aktuella rollen. Vi skapade helt enkelt ett rekryteringssystem som vi själva saknade.

 

GRATIS TESTPERIOD - Prova vårt rekryteringsverktyg!

Vill du effektivisera din rekryteringsprocess och säkerställa att du hittar rätt talanger? Med vårt moderna och innovativa rekryteringssystem får du verktygen du behöver för att rekrytera snabbt, träffsäkert och enkelt.

Testa Higher gratis
FREE TRIAL
Kandidatkort (1)

Urval och återkoppling i samma rekryteringssystem

Alla ansökningar samlas i en överskådlig vy i rekryteringsverktyget. Du kan sen enkelt filtrera fram de kandidater som fick önskat resultat i sin ansökan, och bedömer därefter deras videopresentationer. Sortera sedan med drag-and-drop funktionen vilka ansökningar du vill gå vidare med eller ej.

Automatiserad kommunikation med kandidaterna gör att processen blir ännu smidigare och effektivare. Guldkornen kontaktar du för att be om CV eller boka in en intervju direkt inne i verktyget.

 

Boka demo

Spara tid inom rekrytering

Vår första modul förkvalificerar kandidaterna så du som rekryterar bara behöver lägga tid på de ansökningar som spelar roll. Om de inte uppfyller kriterierna som du har satt upp för rollen blir de automatiskt avtackade direkt vilket sparar värdefull tid för dig som arbetsgivare.

Knockout fråga
modulerna

Fördomsfri rekrytering i ett rekryteringssystem

Vår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rätt, och frågorna kan viktas så att vissa väger tyngre. Metoden ger ett rättvist och fördomsfritt urval, baserat på de kompetenser kandidaterna besitter – inte deras bakgrund.

Rekryteringsverktyget omfattar också evidensbaserade personlighetstester som mäter till exempel motivation och självförtroende. Testerna är framtagna tillsammans med legitimerade Psykometrika som har stor erfarenhet inom rekrytering och tester sen de grundades 2006. 

I vårt rekryteringsverktyg kan du även låta kandidaterna svara på tre korta frågor genom video. Videopresentationerna ger dig ett bra och personligare första intryck av vem personen faktiskt är innan en intervju.

 

76% Administrativ tidsbesparing
100% Mobil ansökningsprocess
300+ Nöjda kunder

Vill du veta mer om rekrytering?

Vi har samlat all information om rekryteringens alla delar såsom rekryteringsprocessen, Employer Branding samt en guide till hur du rekryterar för framtiden.

 

Vad säger våra kunder om vårt rekryteringssystem?

Kundcase-apotea

 

"Higher sparar oss mycket tid och effektiviserar vårt dagliga rekryteringsarbete. För oss är det värdefullt att se våra kandidater via video i en urvalsprocess där vi kan se hur kandidaten resonerar kring de frågor som ställts, detta har bidragit till att vår träffsäkerhet i rekryteringsprocessen har ökat markant."

Våra kunder

Linnea MollaRekryterare

Kundcase-vapiano

"Med Higher sparar jag nog 70% av arbetstiden. Videofrågorna, automatiserade funktioner och mallarna är några bland de mest uppskattade egenskaperna med Higher."

Våra kunder

 

Gauthier MunianiaManager, Vapiano Mall of Scandinavia

Kundcase-mornington-hotels-logo

“Verktyget hjälper oss verkligen att snabbt få in de medarbetare vi behöver. Det ger oss en väldigt träffsäker första sållning, vilket sparar oss mycket tid och pengar.”

Våra kunder

Christina Hamrin Platschef, Mornington i Bromma

maxi svartvit

"Jag rekommenderar Higher till alla!"

Våra kunder

Sarah Ågren KarlssonPersonalchef, ICA Maxi Lindhagen
ohlssons svart

”Ungefär 70-75% är ansökningar som gjorts via mobilen, det är en win-win för båda parter”

Våra kunder

Thomas SvanbergHR-chef, Ohlssons

Vanliga frågor om Highers rekryteringsverktyg

Hur skiljer sig Higher från traditionella rekryteringsverktyg?

Traditionella verktyg fokuserar ofta på att hantera och söka i CV:n. Higher sätter istället kandidatens faktiska kompetens i centrum från start. Genom skräddarsydda urvalsfrågor, tester och videopresentationer får du en djupare och mer objektiv bild av kandidaterna tidigt, vilket leder till mer träffsäkra och fördomsfria rekryteringar.

Hur hjälper Higher till att spara tid i rekryteringen?

Higher sparar tid genom att automatisera den initiala screeningen. Kandidater som inte uppfyller de grundläggande kompetenskraven sållas bort automatiskt baserat på deras svar på urvalsfrågor och tester. Detta gör att du kan fokusera din tid på de mest relevanta kandidaterna. Den strukturerade processen och samlade överblicken effektiviserar också administrationen.

På vilket sätt är Highers process fördomsfri?

Genom att fokusera på objektiva kompetensmätningar (via frågor och tester) innan man tittar på faktorer som namn, bakgrund eller CV, minimeras risken för omedvetna fördomar i det första urvalet. Alla kandidater bedöms mot samma strukturerade kriterier, vilket skapar en rättvisare process.

Är Higher svårt att komma igång med och använda?

Nej, Higher är designat för att vara användarvänligt och intuitivt för både rekryterare och kandidater. Kandidater kan enkelt slutföra ansökan via mobilen på några minuter. För företag är gränssnittet tydligt och det finns support för att komma igång snabbt.

Fungerar Higher för både små och stora företag?

Ja, plattformen är flexibel och skalbar för att passa behoven hos både små och medelstora företag samt större organisationer inom olika branscher.

Kan jag prova Higher gratis?

Absolut! Vi erbjuder en gratis testperiod så att du själv kan uppleva hur enkelt och effektivt det är att rekrytera med Higher. Klicka här för att starta din gratis testperiod.

VÅRA PARTNERS