Jobbannons
Första mötet för en kandidat när de ska söka jobb är en jobbannons. Den ska attrahera en kandidat att söka tjänsten så jobbannonsen spelar en viktig roll i en rekrytering. En kandidat läser ofta flera annonser när de söker jobb så det är viktigt att stå ut och komma igenom bruset bland alla andra annonser som finns om du ska hitta din drömkandidat!
Hur skriver jag en jobbannons?

Så skriver du en jobbannons
Titel – Vad kommer titeln vara på tjänsten kandidaten ska söka? Här får kandidaten en första uppfattning vilken roll företaget söker.
Vad innebär rollen – Vilka arbetsuppgifter ska utföras, vilka ansvarsområden ingår, vem rapporterar rollen till, hur stor omfattning är det, mm. Här beskriver du hur tjänsten ser ut.
Kvalifikationer – Vilka erfarenheter och utbildningar krävs för tjänsten? Lista specifika krav på erfarenhet om det är ett krav från företagets sida.
Information om företaget – Vad är företagets värderingar och kultur? Vilka förmåner finns? Här beskrivs förtaget som erbjuder tjänsten, vad det innebär att jobba just hos det bolaget.

Tips! – En bra tumregel gällande längden på en jobbannons kan vara att tänka max 3 scrollar på en mobil. Då blir annonsen inte för mastig och läsaren kan ta in den information som finns.
