Rekryteringsverktyg för vård & omsorg – tryggt och träffsäkert urval
I vård och omsorg samt personlig assistans är rätt person avgörande. Higher hjälper er hitta medarbetare som kombinerar kompetens med empati och trygghet i mötet med människor.




Rätt person för ett ansvarsfullt jobb
Inom vård och omsorg samt personlig assistans är rekrytering mer än en formell process – det är en fråga om trygghet, ansvar och empati. Higher och vårt rekryteringsverktyg gör det möjligt att hitta medarbetare som inte bara har erfarenhet, utan också rätt personliga egenskaper för att ge bästa möjliga omsorg.
Vår metod lyfter fram värderingar, bemötande och empati redan i urvalet. Genom videoansökningar kan ni tidigt se hur kandidaterna uttrycker sig, kommunicerar och skapar trygghet. Det ger er en tydligare bild av vem som verkligen passar för rollen – långt bortom vad ett CV kan visa.
Järfälla Kommun
Fördelar för er bransch
- Fokus på mjuka värden som empati, tålamod och ansvarskänsla.
- Videointervjuer som visar bemötande och trygghet.
- Inkluderande process som gör det lättare för fler att söka.
- Minskad risk för felrekrytering i roller där rätt person är avgörande.
- Stärker ert arbetsgivarvarumärke genom en modern, rättvis process.
👉 Läs mer om vårt rekryteringsverktyg här och hur ni hittar rätt människor för ett av samhällets viktigaste jobb.
Inspiration och insikter
Att hitta rätt kandidater med de nödvändiga färdigheterna och personliga egenskaperna är av avgörande betydelse. Samtidigt utvecklas arbetsmarknaden och kandidaternas beteende i takt med teknologins framsteg. Traditionella CV och personliga brev räcker inte längre till för att få en fullständig bild av potentiella kandidater. Det är här Higher kommer in i bilden.
Järfälla kommun har ofta ett stort behov av att rekrytera vårdpersonal till sina olika enheter och använder Higher i sin rekryteringsprocess. Här kommenterar de sina erfarenheter av att använda ett fördoms- och dokumentfritt rekryteringsverktyg.
Läs mer